未来5年劳务派遣前景如何？

      劳务派遣员工是很多企业人员结构的重要组成力量，近年来也呈现出快速发展的趋势。很多朋友想了解劳务派遣，其未来发展趋势又是怎样的呢？

　　1、采用该模式的企业逐渐增多

　　越来越多的企业都在使用劳务派遣的用工形式，大家对劳务派遣的了解也越来越多。因为对于好多企业来说，很多工作任务都不是固定的，所以人员用的多少不是固定的，如果招过来的正式员工过多的话有大部分时间都是没有工作任务的。这种很浪费资源的，也省去了办理手续等一些麻烦的事情。

　　2、可以积累工作经验

　　劳务派遣可以积攒大量的工作经验。如果你在一家公司工作的话，可能只在一年或两年内接触到岗位上的工作，因此，与在公司工作相比，在劳务公司积累的工作经验肯定更多的。事实上，一般来说，外派的劳务人员的职位也是十分多样化的，这样也可以让你在不同的岗位上积累工作经验，为以后的发展打下坚实的基础。

　　3、可以提供学习机会

　　劳务派遣可以提供多方面的学习机会。事实上，在一般情况下，对于外派员工来说，他们的职位可能并不像公司的正式员工那样固定。这些外派员工可以担任各种各样的职位，这些职位主要包括客户服务、IT 工程、市场管理和销售。当然，这些职业都可以给派遣员工提供更多的学习机会。

　　总之，随着企业用工成本不断增加，劳务派遣制员工在企业中所占比重逐渐增大。